Комплексная оценка эффективности системы внутрифирменного обучения кадров на промышленном предприятии

Экономические науки

2015. Т. 22. № 3. С. 161-167.

Авторы

Киселева Г. С.

Энгельсское опытно-конструкторское бюро «Сигнал» им. А.И. Глухарева, квартал 5, стр. 14, Энгельс-19, Саратовская область, 413119, Россия

e-mail: jigalenkovagalin@mail.ru

Аннотация

Рассмотрены теоретические основы исследования эффективности системы внутрифирменного обучения кадров на промышленном предприятии: система внутрифирменного обучения кадров; факторы, влияющие на экономическую эффективность внутрифирменного обучения. Проанализирована система внутрифирменного обучения ОАО Энгельсское опытно-конструкторское бюро «Сигнал» им. А.И. Глухарёва. Определены направления повышения эффективности системы внутрифирменного обучения кадров промышленного предприятия, и разработана методика оценки эффективности обучения, которая состоит из двух блоков эффективности социальной и экономической.

Ключевые слова

обучение, параметры, критерии, показатель, эффективность, оценка, направление, методика

Библиографический список

  1. Кузьмина Ю.А. Особенности развития персонала в исследовательском университете // Вестник Волгоградского института бизнеса. Серия Бизнес. Образование. Право. 2010. № 2 (12). С. 41-44.

  2. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 495 с.

  3. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. — 368 с.

mai.ru — информационный портал Московского авиационного института

© МАИ, 1994-2020