Концепция оценки влияния трудового потенциала на устойчивое развитие предприятия аэрокосмической отрасли

Авторы

Калошина М. Н.^*, Чемерисова А. В.^*

Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет), 125993, г. Москва, Волоколамское шоссе, д. 4

*e-mail: 508vvo@mail.ru

Аннотация

Представлена концепция оценки влияния трудового потенциала на устойчивое развитие предприятия аэрокосмической отрасли. Приведены элективные результаты оценки структурных преобразований отрасли на примере НПО «Сатурн» на основе изменения количественных и качественных показателей трудового потенциала.

Ключевые слова

трудовой потенциал, устойчивое развитие, реорганизация, аэрокосмическая отрасль

Библиографический список

1. Вайсбурд В.А. Экономика труда: Учеб. пособие. — М.: Омега Л, 2011. — 376 с.

2. Леденева Е.А. Трудовой потенциал: содержание, воспроизводство, региональные особенности / Под ред. И.Т. Корогодина. — Воронеж: Научная книга, 2009. — 102 с.

3. Саркисян С.А., Старик Д.Э. Экономика авиационной промышленности: Учебник. — М.: Высшая школа, 1985. — 320 с.

4. Крылов Э.И., Власова В.М. Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия: Учеб. пособие. — СПб.: СПбГУАП, 2001. — 107 с.

5. Калошина М.Н., Чемерисова А.В., Лавров Д.П., Редько Б.И. Оценка результатов реорганизации предприятий аэрокосмической отрасли на основе изменения количественных и качественных показателей трудового потенциала // 14-я Международная конференция «Авиация и космонавтика 2015». Тезисы. — М.: Типография «Люксор», 2015. С.375 – 377.

Скачать статью