Использование корпоративных пенсионных систем для предотвращения утечки кадров на предприятиях авиационной промышленности

Авторы

Вдовин В. А.¹, Костин А. А.²

1. Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет), 125993, г. Москва, Волоколамское шоссе, д. 4
2. ЗАО «Управляющая компания «Аналитический центр»,

Аннотация

В статье приведены преимущества одного из перспективных направлений решения кадровых проблем предприятий авиационной промышленности — повышения привлекательности для рабочих и специалистов работы на предприятиях, создающих корпоративные пенсионные системы. С этих позиций рассмотрена одна из основных проблем негосударственного пенсионного обеспечения — предупреждение обесценивания пенсионных резервов на основе повышения эффективности управления активами негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Проанализирована укрупненная схема процесса управления инвестиционным портфелем НПФ и предложена концептуальная схема тактического управления, базирующаяся на перераспределении активов портфеля на уровне классов финансовых инструментов. Представлен разработанный в рамках данной концепции алгоритм управления, основанный на модифицированном осцилляторе скорости изменения MRoС. Показана эффективность использования предлагаемого подхода в системе управления инвестированием пенсионных резервов.

Скачать статью